李燕萍教授

    5月22日下午，经济管理学院“青年女教师职业生涯发展沙龙”报告会在人文楼M501举行。武汉大学经济管理学院副院长李燕萍教授，以新时期高校女教师职业生涯发展为题作了报告。经济管理学院党政负责人出席报告会。

    李燕萍分析了高校女教师的职业优势：性别差异让女性更擅长沟通倾听，女性在家庭、教育、社会经验上与男性有差异，但女性职业能力较男性差异不大。

    女教师具有如此优势，那么应该如何进行职业生涯发展呢？“男女平等国策为女性职业发展提供了外部机遇”，同时，传统男尊女卑观念，成功女教师社会衡量标准多重，心理天花板等挑战又制约着女性职业发展。因此，女教师因根据自身特点进行发展。李燕萍说，首先要开阔视野，视野决定眼界，眼界决定高度；其次，要彰显自身素养，提高职业胜任能力，教学与科研兼顾；最后，积极争取社会网络支持，掌握工作与生活的平衡。“日常工作细心，自选动作创新。”李燕萍这样评价自己的工作特点。“同时，乐观是最好的美容器。”她还特别强调女教师发展要兼顾家庭和事业。