2月23日上午，2016年重点工作部署和党风廉政建设工作布置同时举行。时值“十三五”开局之际，学校主要领导不约而同地谈到了一些关键词：“改革”“变”“实”。学校第九次党代会提出“五个一流”的目标还历历在目，而今，新年的工作部署又掷地有声，从行业性办学到建设特色鲜明的研究型大学的“关键一跃”，既有中流击水的畅快，也有险滩飞石的风险。

如何面对？是墨守成规还是锐意革新？东风浩荡满眼春，万里征程催人急。答案当然是后者：改革！

诚如部署会所提出的，每个单位每年要力推一、二项改革，这既是时代发展变化的需要，也是本单位前行的必然要求。每个学院如同一所大学，“麻雀虽小五脏俱全”，必然暴露出这样那样的矛盾，值此，学院领导班子要下大力气每年解决一、二项难题，集腋成裘，若干年之后，学院会发展得更好、更快；本科教学工作审核评估专家的声音还在回绕，成绩与问题同在，前途与困难交织，这需要我们有更大勇气去面对、去改变，“整改落实”“内涵建设”“特色发展”，改革方向已定，只待落实、落细、落小，落地、生根发芽；科学研究同样需要改革，甚至需要观念的“颠覆”，传统的粮、棉、油、果固然重要，然而时代不断在变化，农业作物在国民经济的份额越来越小，这就催生新的研究领域与方向，对接产业、社会与国家需求才是科研“金钥匙”；校园文化的传承和创新同样需要改革，曾几何时，我们看重硬件设施的更新改善、实验室的鳞次栉比，但我们停下来思考时才发现，文化传承对一所大学的重要意义，以农立校，我们是否研究过农耕文化，建校118年，我们的校史还有多少滥觞值得挖掘，须知，这些恐怕才是华农的“根”与“魂”……

凡此种种，不改革、不锐意改革，行吗？

然而，纵观古今中外，改革需要担当，改革需要付出艰辛的努力，甚至要付出代价。

显然，改革是需要勇气和魄力的，要有“得罪人”的胆略。笔者认为，各级领导应成为改革的促进者和推动者，他们理应成为改革“一锤定音”的关键力量。若是“人”的改革，就应“以人为本”，还要建立制度约束，力戒沉疴，定向治疗顽疾，对人与人之间的矛盾与纠纷，“剪不断、理还乱”，应挥快刀、斩乱麻；若是“权”的改革，切忌投鼠忌器、瞻前顾后，犹豫之时，往往也是错失良机之日，只要瞄准目标，要有“改了就改了”的大气与洒脱，看准了就改，“知我罪我唯有春秋”，这种“任性”，何尝不是一种担当；若是“物”的改革，规范用度即是上策，强化管理即是手段，近年来提出的“资源有偿使用”“公用房调配”“设备开放共享”等改革课题，无不是“物”的管理改革的有效尝试；若是“财”的改革，把钱用好、用对、用得没有风险即是目标，全校师生欣喜地看到，这几年财务改革频出新招，预约排队、逾期催收、公务卡结算等都是新举措新办法，这些都将催生出改革的“红利”。

改革还有很多命题：改革要注意方法，要有试点，先行先试，积累经验；改革需要坚持，多少让人扼腕叹息的错误，即是在“志在必得”之时，“为山九仞，功亏于篑”；改革需要改革者自身干净、忠诚、担当，“束身以圭，观物以镜；种德如树，养心如鱼”；改革需要信心，信心真的比黄金更重要，“梦想总是要有的，万一实现了呢？”一如相信寒尽春来、时序更替。

无论是教育教学改革，还是科学研究的动向把握，亦或是守住青年湖的清水、维护好狮山绿道的清洁，都需要华农人的饱满热情，更离不开华农人攻城拔寨的决心、滴水穿石的韧劲，离不开破旧布新的胆识和一颗改革的赤诚之心。

春节前夕，习近平在同党外人士共迎新春时强调：“决胜要有决心，开局重在开头。”2016年工作已经部署，华农人再次步入新征程，开局有了新目标。2016年的工作，注定会在改革的浪潮中一步步落实。

（本文作者系南湖新闻网记者川竹）