同一天，学校三个不同科研团队均发表了高水平学术论文。这件事，有时间上的巧合。

但是，如果细究过去一个月相继有水稻团队、棉花团队、纳米材料团队、柑橘团队、结构生物学团队、发育生物学团队纷纷出成果的大背景，可以发现：学校产出高水平论文的主体不断拓展，既有传统的优势学科、特色学科，又有新兴学科、基础学科；既有“50后”“60后”的学术大师，又有“70后”“80后”的学术新秀。这个事件，似乎又不是偶然。

如果更进一步，结合去年学校自然科学基金资助数居全国农林水地矿油高校首位，首次同获国家科技成果三大奖并首获国家技术发明奖、首获湖北省社会科学优秀成果奖一等奖等成绩来看，这个事件，更是事业发展积淀的必然结果！

必然的背后，是因为华农人正越来越坚定地选择追求卓越！

卓越追求，根植于我们的道路自信——在迈入新百年之初，学校确立了局部创优势，整体上水平的办学方针，坚持走以内涵发展为主、外延发展为辅的发展道路。过去的20年，学科“排头兵”不断自我加压、全体华农人撸起袖子加油赶，成为了学校事业发展的最美风景线，也积淀出了今天的华农成就。事实证明，一个敢于瞄准局部创优势的大学，必定是一所不甘于平庸的大学，一所能够激发内生活力生机勃勃的大学，一所最终可以实现整体上水平，规模、结构、质量、效益协调发展的大学。

卓越追求，根植于我们的人才自信——近几年，学校每年新增标签人才数量在农林高校中居领先位置，为持续产出高水平科研成果奠定了坚实的人才基础。这个领先，主要不是依靠“票子、房子、帽子、位子”，而更多地是依靠“里子”——想干事、干大事的共同精神内核。在华农，既有基于贡献率的资源配置机制，也有尊重人才成长规律的包容机制；既有声名卓著的战略科学家带头指挥，又有一代代中青年学者中流击水，优秀人才能够有净土创业、有空间长高。进而通过优秀人才的富集效应，以才育才、以才引才、以才聚才，创建了一批人才富集区，实现了高峰造高原、高原出高峰。

卓越追求，根植于我们的文化自信——在华中农大的学校治理体系中，有教授治学的文化、“为担当者担当”的文化，科学家的声音得到尊重，崇尚学术的理念落地生根。在校园舆论生态中，有“为出彩者喝彩”的文化、“为奉献者奉献”的文化，出彩者的事迹广为传颂，奉献者的贡献深受认可。好山好水好风光，正是淳朴进取的校风定义了华农气质，决定了今日华农的“高颜值”！

唯物辩证法告诉我们：当量变积累到一定程度，必然产生新的质变。在持续产生高水平科研成果的今天，校园正充溢着向更高一层突破的新动力。在国家提出“双一流”战略和学校即将交上“2018答卷”、迈上“2048征程”的双重背景下，我们谋求实现更高水平的突破，不妨坚定我们发展的道路自信、人才自信、文化自信，找准内涵发展的新生长点、局部优势的新突破点，继续支持实干者敢干事、干大事，全校师生共同振奋精神，撸起袖子加油干！

本文作者：党委宣传部涵旗