南湖新闻网讯（通讯员 张梦露 ）11月18日下午，财资部在倍阅书店举办部门“五育融通 师生融乐”教育思想大讨论，各支部选派党员代表作交流发言，部门红色导师、总支委员、支部委员、党员代表与工学院结对学生代表参加研讨，会议由财资部党总支书记李仁刚主持。

陈春芬围绕“坚持高质量资产服务，保障高素质人才培养”主线，从思想引领，凝聚服务育人共识、夯实基础，打造服务育人平台、多管齐下，提升服务育人实效三方面展开论述。她提出要注重在创新上用力，在细节处用心，在服务上用情，不断改进工作机制，以高标准增强服务本领、提高服务水平，全力做好服务育人工作。

马小辉作“以人为本 友善自在”主题发言，从大学管理服务人员在育人工作中的角色定位切入，分享了他对系统的管理服务观的思考与感悟。他认为要坚持“人人事事时时处处皆育人”，全面激活、链接、融合各类育人资源，真正把立德树人成效作为检验学校一切工作的根本标准，实现管理部门“以爱为本、用心育人”，服务机构“保障优质、服务优效”。

郑敏作为一线财务报销人员，“视后台为前台，变柜台为讲台”，会计人员践行服务育人理念、履行保障职能的一次次生动实践。她认为，财资部既是学校的服务窗口，也是学生们初步接触社会经济业务的平台之一，当好不上讲台的老师，耐心细致做好解释说明，同样可以引导教育学生、播撒一颗诚实守信的种子。

主题发言环节结束后，与会人员充分交流研讨，结对学生逐一发言分享。王欣瑶、郭俊豪等同学表示这样的师生联学共研活动有意义有收获，既能了解学校管理服务工作，又可以对学校管理服务提出建议，是切实的师生交流平台。

党总支书记李仁刚在总结发言中表示，本次教育思想大讨论是继部门暑期务虚会后第二次以“五育融通 师生融乐”为主题开展集中研讨，既是理论联系实践的探索，也是面向学生群体的一次部、院工作联动。本次与工学院机械专业班级结对，既是学校的育人举措，也是院、部党建结对共建工作安排，财资部将进一步制定系统的细化方案，充分发挥红色导师导学导行导思想的育人功能，与学生结成学习共同体、发展共同体、价值共同体，共同珍惜结对机会，深入持久开展好有特色有价值的领航育人活动。

审核人  李仁刚